6 Schritte für ds Recruiting in de Corona-Krise

6 Schritte für das Recruiting in der Corona-Krise

Auch in der Corona-Krise suchen Unternehmen nach Mitarbeitern. Krankenhäuser und Arztpraxen brauchen schnellstmöglich medizinisch geschultes Personal wie Ärzte, Krankenschwestern und Pflegefachkräfte. Supermärkte suchen Lagerarbeiter und Helfer, um der starken Nachfrage gerecht zu werden. Die Landwirtschaft sucht dringend Erntehelfer, da Arbeitskräfte aus dem Ausland nicht mehr einreisen dürfen. Die IT-Branche sucht Spezialisten für den Ausbau der digitalen Infrastruktur, um Homeoffice, Video-Konferenzen und virtuelles Arbeiten möglich zu machen. Und natürlich müssen sich alle Unternehmen auf die Zukunft vorbereiten und dazu gehört auch ein fortlaufendes Recruiting-Management. Denn wichtig ist, die Zeit nach der Krise nicht zu vergessen. Denn jede Krise bietet auch neue Chancen und Möglichkeiten.

Doch das Coronavirus hat neben gesundheitlichen und ökonomischen Auswirkungen auch Folgen auf den Bewerbungsprozess in allen Unternehmen. Auf soziale Kontakte sollten wir bestmöglich verzichten. Doch was bedeutet dies nun für den laufenden Bewerbungsprozess? Wenn in vielen Unternehmen der direkte Kontakt nur sehr eingeschränkt erfolgen darf oder Mitarbeiter von zu Hause arbeiten, muss die Suche nach Mitarbeitern und der Bewerbungsprozess trotzdem weiterlaufen. Hier sollten die Arbeitgeber sowie die Bewerber gerüstet sein und Alternativen zu persönlichen Bewerbungsgesprächen bieten.

Folgende Möglichkeiten haben Unternehmen in der aktuellen Corona-Krise, um mit Bewerbern in Kontakt zu treten und ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren.

Schritt 1: Bewerberkommunikation

  • Weisen Sie Ihre Bewerber darauf hin, wie der aktuelle Bewerbungsprozess in der Corona-Zeit weiterlaufen wird. Beispiel: https://blog.adenion.de/jobs-und-karriere/
  • Der Erstkontakt mit den Bewerbern läuft wie gehabt per E-Mail und Social Media.
  • Senden Sie dem/der Bewerber/in eine Bewerbungsbestätigung per E-Mail. Das hinterlässt einen positiven Eindruck und baut eine klare Kommunikation mit Ihren Bewerbern auf.
  • Fordern Sie fehlende Unterlagen oder ggf. Referenzen per E-Mail an.
  • Bei noch offenen Rückfragen kontaktieren Sie den/die Bewerber/in per E-Mail oder Telefon.

Schritt 2: Candidate Management

Vermerken Sie für jede Bewerbung einen Status, um den Überblick zu behalten und um zu entscheiden, welche Bewerber/innen in die engere Auswahl kommen, z.B.:

  • Neu
  • Vorauswahl – Screening
  •  Absage
  •  Zusage
  • Online-Interview

Schritt 3: 4 einfache Tools für Online-Interviews

Bieten Sie für das Bewerbungsgespräch einen Video-Call an, um die Bewerber Face-to-Face zu sehen und so auch ohne direkten Kontakt eine persönliche Gesprächssituation zu simulieren. Fast so, wie bei einem real stattfindenden Erstgespräch.

Auch die finale Gesprächsrunde kann als virtuelles Vorstellungsgespräch durchgeführt werden, sogar mit mehreren Teilnehmern.

Die Umsetzung ist sehr einfach, sowohl für den Arbeitgeber als auch für die Bewerber. Selbst ohne technische Vorkenntnisse lässt sich das virtuelle Vorstellungsgespräch via Smartphone oder Tablet umsetzen.

Die folgenden Tools können Sie einfach und schnell, teilweise sogar kostenlos für den Recruiting Prozess einsetzen:

Schritt 4: Das Online-Interview

  • Strukturieren Sie das Online-Interview für jede/n Bewerber/in individuell. Folgender Aufbau macht das Interview übersichtlich:
    1. Begrüßung / Vorstellung
    2. Fragen zum Lebenslauf
    3. Fragen an den/die Bewerber/in, um herauszubekommen
      • ob er oder sie die Ziele des Unternehmens teilt.
      • welche Motivation er oder sie hat.
      • welche Soft- und Hardskills er oder sie hat.
    1. Fragen an den/die Bewerber/in könnten sein:
      • Was sind Ihre Ziele? Was möchten Sie erreichen?
      • Welchen konkreten Mehrwert würden Sie für das Unternehmen mitbringen? Erläutern Sie das anhand von Beispielen.
      • Was hat Sie in Ihrer vorangegangenen Anstellung motiviert – und was nicht?
      • In welchem Arbeitsbereich sind Sie gut? Erläutern Sie das anhand eines Beispiels.
      • Wann wären Sie verfügbar?
      • Was ist Ihre Gehaltsvorstellung?
    1. Vorstellung des Unternehmens

Das Unternehmen sollte am Ende des Gespräches vorgestellt werden, um keine wertvolle Zeit zu verlieren, falls sich schon zuvor herausstellt, dass der/die Bewerber/in nicht zu dem Unternehmen und zu der ausgeschriebenen Stelle passt.

Schritt 5: Auswertung und eine schnelle Entscheidung

  • Notieren Sie direkt nach dem Online-Interview Ihre Eindrücke aus dem Gespräch und gleichen Sie diese mit den Anforderungen der Stelle ab.
  • Senden Sie die Zusage oder Absage per E-Mail oder kontaktieren Sie den/die Bewerber/in per Telefon.
  • Treffen Sie zeitnah eine Entscheidung. Zeitnahe Rückmeldung hinterlassen bei Ihren Bewerbern einen guten Eindruck – sogar wenn es sich um eine Absage handelt.
  • Nach einem Video-Call können Sie zusätzlich Ihrem/Ihrer Bewerber/in eine Testaufgabe stellen. Diese Aufgabe kann Ihr Bewerber von zuhause aus lösen und in einer Videokonferenz in einer ausgearbeiteten Powerpoint-Präsentation vorstellen. So haben Sie einen tieferen Überblick über die Leistungsmotivation des Bewerbers und wie dieser arbeitet.
  • Zusätzlich kann der/die Bewerber/in sich seinem künftigen Team in einer Videokonferenz vorstellen.

Schritt 6: Stellenangebote über Online-Medien und Social Media teilen – Social Recruiting

  • Personal zur Bewältigung der Corona-Krise ist jetzt genau das, was Arbeitgeber jetzt brauchen. Über die Social Media gewinnen Sie schnell genau die Fachkräfte, die Ihr Unternehmen jetzt braucht, zur Bewältigung der Corona Krise und zum Ausbau einer leistungsfähigen Zukunft für Ihr Business.
  • Veröffentlichen Sie Ihre Stellenangebote, aber auch Content Beiträge rund um Ihren Recruiting-Prozess und Ihr Employer-Branding auf Stellenportalen, aber auch auf Presse- und Themen-Portalen und natürlich auf den Social Media.
  • Nutzen Sie Distributions-Dienste und Social Media Automation Tools, um Ihre Stellenangebote und Employer Branding Beiträge per Klick weitreichend zu veröffentlichen:
    • XING (Profile, Seiten und Gruppen),
    • LinkedIn (Profile, Fokus- und Unternehmensseiten),
    • Facebook (Profile, Seiten und Gruppen),
    • VK (Profile, Seiten und Gruppen),
    • Twitter,
    • Instagram,
    • Pinterest,
    • Flickr,
    • Tumblr,
    • Torial,
    • Medium,
    • Reddit,
    • Diigo,
    • Bloglovin’.

>> Jetzt gerade in der Corona Krise mit Stellenangeboten in Social Media schnell und einfach mehr Bewerber in kürzerer Zeit erreichen:

Content-Tipp: Sie möchten mehr darüber erfahren, wie Sie Dank der richtigen Social Media Recruiting-Strategie passende Kandidaten gewinnen und die Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke erreichen? Lesen Sie unsere “7 Tipps für ein erfolgreiches Social Media Recruiting

Webentwickler

Webentwickler / Programmierer (m/w/d)

Webentwickler

Die Adenion GmbH mit Sitz in Grevenbroich (Rhein Kreis Neuss) bietet weltweit moderne SaaS-Lösungen und Cloud-Anwendungen an.

Unser Team besteht aus 20 Mitarbeitern aus den Bereichen der IT-Entwicklung, Public Relations, Online-Marketing, Social Media und Vertrieb. Sie sind für die Produkte PR-Gateway und Blog2Social verantwortlich.

PR-Gateway und Blog2Social ermöglichen eine einfache und schnelle Verteilung von Pressemitteilungen, Social Media News, Blogartikeln, Bildern und Dokumenten an Presseportale, Blogs, Newsdienste und Social Media.

Ambitionierte Webentwickler (m/w/d) gesucht

Als Webentwickler (w/m/d) bist Du verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung und den Ausbau unseres Services Blog2Social.com, der als Web-App und als WordPress-Plugin bei Bloggern weltweit Einsatz findet. Dabei arbeitest Du eng mit den angrenzenden Fachbereichen zusammen.

Unser Firmensitz liegt verkehrsgünstig zwischen Neuss, Köln, Krefeld, Viersen, Düsseldorf, und Mönchengladbach und ist auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln prima zu erreichen.

Deine Aufgabenbereiche

  • Du entwickelst und optimierst aktiv unsere bestehenden Web-Anwendung Blog2Social in unserem Entwickler-Team auf Basis von PHP, MySQL und JavaScript
  • Du arbeitest an bestehenden Projekten in unserem Entwicklerteam mit
  • Du wirkst an der Konzeption und Weiterentwicklung von Web-Applikationen mit
  • Du unterstützt das Projektmanagement bei Konzeptionen von Web-Projekten

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik
  • Du verfügst über gute Kenntnisse der moderner Software-Entwicklung (z.B. Objektorientierung)
  • Du verfügst über gute Kenntnisse allgemeiner Web-Technologien (z.B. PHP, HTML5, CSS, JavaScript)
  • Du hast Erfahrung mit zumindest einem Web-Framework (z.B. Angular, Bootstrap)
  • Du zeichnest Dich durch Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsstärke sowie einer selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise aus

Wir bieten Dir

  • Kreative Teamkultur
  • Sehr nettes Team, nette Kollegen und gute Köpfe
  • Viel Raum für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Aktive Mitgestaltung von Strukturen und Prozessen
  • Spannende Projekte und Aufgaben mit viel Abwechslung und Verantwortung
  • Schnelle Umsetzung von neuen Ideen und Konzepten
  • Individuelle Einarbeitung
  • Gewachsenes Unternehmen mit Start Up – Flair: kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zur Geschäftsleitung, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen
  • Kostenloser Kaffee und Tee
  • Betriebliche Gleitzeit
  • Teamabende
  • Gute Anbindung: Du erreichst uns bequem mit dem Auto, mit dem Bus oder mit der Bahn
  • Kostenlose Parkplatzmöglichkeiten

Dein Kontakt

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an

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Adenion GmbH
Frau Begdouri
Merkatorstr. 2
41515 Grevenbroich
http://www.adenion.de

Volontariat Online-PR Content Marketing Social Media

Wir suchen Dich als Volontär/in (m/w/d) im Bereich Online-PR, Content Marketing und Social Media

Volontariat Online-PR Content Marketing Social Media
Du bist ein/e Vollblut-Onliner/in mit gutem Textgespür, Spaß an Kommunikation und neuen Medien? Bloggen und Twittern ist für Dich kein #Neuland und Du bist auch selbst in den Social Media aktiv? Dann bist Du in unserem Team genau richtig!

Für die Verstärkung unseres Kommunikationsteams bieten wir für ein abwechslungsreiches und spannendes Volontariat im Bereich Online-PR, Content Marketing und Social Media.

Online-PR, Content Marketing, Social Media und SEO sind heute nicht mehr trennbare Kerndisziplinen in der Unternehmenskommunikation. Bei uns lernst Du, das Wissen aus den verschiedenen Bereichen zu kombinieren und erfolgreich umzusetzen. Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Volontariat / Traineeship im Bereich Online-PR, Content Marketing und Social Media Management. Du lernst bei uns alle wesentlichen Bereiche der Online-PR Arbeit  und der Social Media Kommunikation kennen. Du hast die Möglichkeit, an verschiedenen Themen und Projekten tatkräftig mitzuarbeiten und das Handwerk der Online-Kommunikation „Learning-by-Doing“ zu erlernen.

Wir freuen uns, wenn Du Dich aktiv im kreativen wie auch im operativen Bereich einbringst. Wir bieten Dir die Möglichkeit, dabei viel über Online-PR und Social Media zu lernen.

Deine Aufgabenbereiche

  • Entwicklung und Umsetzung von kreativen Inhalten für verschiedene Online-Medien und Kanäle, unter anderem: Online-(Presse-)Mitteilungen, Fachbeiträge und Blogartikel, Whitepapers und Social Media Posts
  • Entwicklung von Inhalten, Texten und Bildern für die visuelle PR über Präsentationen, Infografiken, Videos und Webinare
  • Entwicklung von Texten für Websites, Landingpages, E-Mails und Newsletter
  • Redaktionelle Pflege und Ausbau der Social Media Profile und Corporate Blogs
  • Aufbau und Pflege von Presse- und Medienkontakten sowie von Bloggern und Social Media Influencern
  • Umgang mit PR-Datenbanken und Verteilern
  • Social Media Monitoring und Social Media Kommunikation

Dein Profil

  • Abgeschlossene Schulbildung (Fachoberschulreife), Ausbildung oder Studium im Bereich Redaktion oder Kommunikation
  • Redaktionelle Grundkenntnisse und eine „Flotte Schreibe“
  • Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
  • Sehr gute Internet-Kenntnisse
  • Grundkenntnisse aktueller Kommunikationstrends und Technologien (z.B. Content Marketing, Blogs, Videos, Social Media)
  • Spaß an Kommunikation und Vernetzung
  • Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Gute PC und Kenntnisse in MS Office
  • Wünschenswert: Grundkenntnisse in HTML und DTP bzw. im Umgang mit CMS-Systemen und Editoren (Anwenderkenntnisse)

Wir bieten Dir

  • Kreative Teamkultur
  • Sehr nettes Team, nette Kollegen und gute Köpfe
  • Viel Raum für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Aktive Mitgestaltung von Strukturen und Prozessen
  • Spannende Projekte und Aufgaben mit viel Abwechslung und Verantwortung
  • Schnelle Umsetzung von neuen Ideen und Konzepten
  • Individuelle Einarbeitung
  • Gewachsenes Unternehmen mit Start Up – Flair: kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zur Geschäftsleitung, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen
  • Kostenloser Kaffee und Tee
  • Betriebliche Gleitzeit
  • Teamabende
  • Gute Anbindung: Du erreichst uns bequem mit dem Auto, mit dem Bus oder mit der Bahn
  • Kostenlose Parkplatzmöglichkeiten

Dauer: Volontariat / Traineeship (18 Monate)

Du erhältst bei uns eine fundierte Ausbildung in allen wesentlichen Bereichen der Online-PR, Content Marketing  und Social Media Kommunikation. Wir laden Dich ein, von Beginn an, aktiv und tatkräftig an verschiedenen Projekten und Kampagnen mitzuwirken und „on the job“ zu lernen, aber auch Deine eigenen Ideen mit einzubringen.

Dein Kontakt

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Adenion GmbH
Merkatorstr. 2
41515 Grevenbroich bei Neuss
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Frau Khadija Begdouri, Personalmanagement
Tel.: +49 2181 7569 140
E-Mail:

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Fullstack Webentwickler

Fullstack Webentwickler (m/w/d)

Fullstack Webentwickler

Die Adenion GmbH mit Sitz in Grevenbroich (Rhein Kreis Neuss) bietet weltweit moderne SaaS-Lösungen und Cloud-Anwendungen an.

Unser Team besteht aus 20 Mitarbeitern aus den Bereichen der IT-Entwicklung, Public Relations, Online-Marketing, Social Media und Vertrieb. Sie sind für die Produkte PR-Gateway und Blog2Social verantwortlich.

PR-Gateway und Blog2Social ermöglichen eine einfache und schnelle Verteilung von Pressemitteilungen, Social Media News, Blogartikeln, Bildern und Dokumenten an Presseportale, Blogs, Newsdienste und Social Media.

Ambitionierte Webentwickler / Programmierer (m/w/d) gesucht

Als Fullstack Webentwickler (w/m/d) bist Du eigenverantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung und den Ausbau unseres Services Blog2Social.com, der bei Bloggern weltweit Einsatz findet. Dabei arbeitest Du eng mit den angrenzenden Fachbereichen zusammen.

Unser Firmensitz liegt verkehrsgünstig zwischen Neuss, Köln, Krefeld, Viersen, Düsseldorf, und Mönchengladbach und ist auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln prima zu erreichen.

Deine Aufgabenbereiche

  • Weiterentwicklung unserer bestehenden Web-Anwendung Blog2Social in unserem Entwickler-Team auf Basis von PHP, MySQL und JavaScript
  • Unterstützung des Projektmanagements bei der Planung und Konzeption von Web-Projekten
  • Erstellung und Einbindung von APIs in Frontend und Backend Prozessen

Dein Profil

  • Sehr gute Kenntnisse in PHP und MySQL
  • Gute Kenntnisse in HTML5, CSS, JavaScript
  • Zuverlässige, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Freude am Entwickeln
  • Lust auf Social Media
  • Teamgeist und Engagement
  • Immer ein offenes Auge für neue Entwicklungen und Technologien
  • Strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
  • Lernfähigkeit und Flexibilität

Wir bieten Dir

  • Kreative Teamkultur
  • Sehr nettes Team, nette Kollegen und gute Köpfe
  • Viel Raum für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Aktive Mitgestaltung von Strukturen und Prozessen
  • Spannende Projekte und Aufgaben mit viel Abwechslung und Verantwortung
  • Schnelle Umsetzung von neuen Ideen und Konzepten
  • Individuelle Einarbeitung
  • Gewachsenes Unternehmen mit Start Up – Flair: kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zur Geschäftsleitung, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen
  • Kostenloser Kaffee und Tee
  • Betriebliche Gleitzeit
  • Teamabende
  • Gute Anbindung: Du erreichst uns bequem mit dem Auto, mit dem Bus oder mit der Bahn
  • Kostenlose Parkplatzmöglichkeiten

Dein Kontakt

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Adenion GmbH
Merkatorstr. 2
41515 Grevenbroich bei Neuss
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Frau Khadija Begdouri, Personalmanagement
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Junior Webdesigner

Junior Webdesigner / Frontend Entwickler (m/w/d)

Junior Webdesigner

Wenn Du Leidenschaft für gutes Design hast, gerne Webseiten mit HTML entwickelst, in CSS und JavaScript zuhause bist und das Frontend Deine Spielwiese ist, dann solltest Du jetzt weiterlesen.

Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit, mit fachlicher Unterstützung von erfahrenen Team-Kollegen, die Dich von Anfang an supporten werden. Abhängig von persönlichen Vorlieben und Fähigkeiten, hast Du die Möglichkeit, Dich in unterschiedlichsten Bereichen einzubringen.

Du hast die Möglichkeit, an verschiedenen Themen und Projekten tatkräftig mitzuarbeiten und innovative Internet-Projekte zu entwickeln.

Im Fokus Deiner Tätigkeit steht unsere Social Media App Blog2Social.com, der als Web-App und als WordPress-Plugin bei Bloggern weltweit Einsatz findet. Mit Blog2Social können Blogger Ihre Beiträge automatisch planen und auf alle Social Media Cross-Posten.

Werde auch Du Teil unseres Teams und bewerbe Dich jetzt!

Unser Firmensitz liegt verkehrsgünstig zwischen Neuss, Köln, Krefeld, Viersen, Düsseldorf, und Mönchengladbach und ist auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln prima zu erreichen.

Deine Aufgaben

  • Du gestaltest visuell unsere Webseiten, Web-Anwendungen und Landingpages – von der grafischen Gestaltung bis zur Umsetzung in HTML5, CSS3 und JavaScript
  • Du übernimmst die Content-Pflege der Blog2Social Webseite
  • Du erstellst Grafiken und bearbeitest grafische Inhalte z.B. Infografiken, SharePics für Social Media, Beitragsbilder, Bloggrafiken und Videos
  • Du unterstützt uns bei Online-Marketing Aktivitäten
  • Du bearbeitest und optimierst Bilder für die Darstellung im Web

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Mediengestaltung, visuelle Kommunikation oder Webdesign
  • Du verfügst über Kenntnisse in HTML5, CSS, JavaScript, OnPage und OffPage
  • Du verfügst über Kenntnisse in der Umsetzung von responsive Websites mit z.B. Bootstrap
  • Du hast Freude an der Entwicklung und Gestaltung von Webseiten und Landingpages
  • Du verfügst über Grundkenntnisse in PHP
  • Du verfügst über gute Kenntnisse in Bildbearbeitung mit Photoshop sowie Illustrator
  • Wünschenswert: Du hast Erfahrungen im Umgang mit WordPress
  • Du hast ein gutes visuelles Auge und verfügst über ein gutes Gespür für Usability und Nutzerführung
  • Du zeichnest dich durch Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsstärke sowie einer selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise aus

Wir bieten Dir

  • Kreative Teamkultur
  • Sehr nettes Team, nette Kollegen und gute Köpfe
  • Viel Raum für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Aktive Mitgestaltung von Strukturen und Prozessen
  • Spannende Projekte und Aufgaben mit viel Abwechslung und Verantwortung
  • Schnelle Umsetzung von neuen Ideen und Konzepten
  • Individuelle Einarbeitung
  • Gewachsenes Unternehmen mit Start Up – Flair: kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zur Geschäftsleitung, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen
  • Kostenloser Kaffee und Tee
  • Betriebliche Gleitzeit
  • Teamabende
  • Gute Anbindung: Du erreichst uns bequem mit dem Auto, mit dem Bus oder mit der Bahn
  • Kostenlose Parkplatzmöglichkeiten

Dein Kontakt

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Frau Khadija Begdouri, Personalmanagement
Tel.: +49 2181 7569 140
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Trainee Webentwicklung

Trainee (m/w/d) im Bereich der Webentwicklung

Trainee Webentwicklung

Du bist Student/in oder Auszubildende/r und stehst kurz vor deinem Abschluss und der Berufseinstieg steht an? Wenn PHP für Dich kein Fremdwort ist, Du leidenschaftlich gerne programmierst, in HTML zuhause bist und das Frontend Deine Spielwiese ist, dann bieten wir Dir den perfekten Ort, um Deine Programmier-Kenntnisse einzubringen und auszubauen. Du kannst Berufserfahrung sammeln, Deine Leistungen unter Beweis stellen und in diesem Rahmen auch einen Berufseinstieg bei uns finden.

Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Traineeprogramm im Bereich der Webentwicklung. Du lernst bei uns alle wesentlichen Bereiche der Systementwicklung und verschiedene Programmiertechniken kennen. Du hast die Möglichkeit, an verschiedenen Themen und Projekten tatkräftig mitzuarbeiten und die Tätigkeiten eines Programmierers „Learning-by-Doing“ zu erlernen.

Der Einstieg ist ganzjährig möglich. Bei der Entwicklung innovativer IT-Produkte orientiert sich die Adenion GmbH stets an den aktuellen Anforderungen und Bedürfnissen des Marktes und setzt beim Einsatz neuester Technologien eigene Trends in der Online-Welt. Werde auch Du Teil unseres Teams: Mit dem 12-monatigen Traineeprogramm bieten wir Dir durch die frühe Übernahme von Verantwortung und die Mitarbeit in IT-Projekten einen anspruchsvollen Berufseinstieg und die Basis für Deine Karriere.

Deine Aufgabenbereiche

  • Routine erlangen in
    • der Entwicklung von innovativen Webanwendungen unter PHP, MySQL und JavaScript
    • der Anwendung von JQuery und Bootstrap
    • Versionierungssystemen von Programmen
    • der Anwendung von CM-Systemen Joomla! und WordPress
  • Entwicklung von WordPress-Plugins
  • Erstellung und Einbindung von APIs in Backend und Frontend Prozessen

Deine Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder visuelle Kommunikation Webdesign
  • Kenntnisse in den Bereichen: PHP, MySQL und HTML
  • Wünschenswert: Kenntnisse in der Umsetzung von responsive Websites mit z.B. Bootstrap
  • Kein Muss, aber von Vorteil: Erfahrungen im Umgang mit CMS-Systeme Joomla und WordPress

Du bringst außerdem mit

  • Freude am Entwickeln
  • Lust auf Social Media
  • Teamgeist und Engagement
  • Immer ein offenes Auge für neue Entwicklungen und Technologien
  • Strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
  • Lernfähigkeit und Flexibilität

Wir bieten Dir

  • Kreative Teamkultur
  • Sehr nettes Team, nette Kollegen und gute Köpfe
  • Viel Raum für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Aktive Mitgestaltung von Strukturen und Prozessen
  • Spannende Projekte und Aufgaben mit viel Abwechslung und Verantwortung
  • Schnelle Umsetzung von neuen Ideen und Konzepten
  • Individuelle Einarbeitung
  • Gewachsenes Unternehmen mit Start Up – Flair: kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zur Geschäftsleitung, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen
  • Kostenloser Kaffee und Tee
  • Betriebliche Gleitzeit
  • Teamabende
  • Gute Anbindung: Du erreichst uns bequem mit dem Auto, mit dem Bus oder mit der Bahn
  • Kostenlose Parkplatzmöglichkeiten

 

Dauer: 12 Monate

Du erhältst bei uns eine fundierte Ausbildung in allen wesentlichen Bereichen der Webentwicklung. Wir laden Dich ein, von Beginn an, aktiv und tatkräftig an verschiedenen Projekten mitzuwirken und „on the job“ zu lernen.

 

Dein Kontakt

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Adenion GmbH
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Frau Khadija Begdouri, Personalmanagement
Tel.: +49 2181 7569 140
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Volontariat Social Media Kommunikation

Volontär (m/w/d) im Bereich Social Media und Kommunikationsmanagement

Volontariat Social Media Kommunikation

Bist Du ein/e Vollblut-Onliner/in mit gutem Textgespür, Spaß an der Kommunikation und dem Kontakt mit Kunden und Medien? Twittern und Bloggen sind für Dich keine Fremdwörter und Du kennst Dich auch mit Facebook, XING und Co. gut aus? Wenn Du dann noch eine freundliche Persönlichkeit mit kundenorientierter Dienstleistungsmentalität bist, dann bist Du in unserem Team genau richtig!

Die Online-Dienste der ADENION GmbH unterstützen Unternehmen, Blogger und Agenturen bei der täglichen Kommunikationsarbeit in den digitalen Medien. PR-Gateway, Blog2Social Plugin und Blog2Social WebApp ermöglichen eine einfache und schnelle Verteilung von Pressemitteilungen, Social Media News, Blogartikeln, Bildern und Dokumenten an Presseportale, Blogs, Newsdienste und Social Media.

Für die Verstärkung unseres Kommunikationsteams bieten wir ein abwechslungsreiches und spannendes Volontariat im Bereich Social Media und Kommunikationsmanagement.

Social Media, Kundenkommunikation und Marketing sind heute nicht mehr trennbare Kerndisziplinen in der Unternehmenskommunikation. Bei uns lernst Du, das Wissen aus den verschiedenen Bereichen zu kombinieren und erfolgreich umzusetzen. Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Volontariat / Traineeship im Bereich Social Media Management, Content Marketing und Kommunikationsmanagement. Du lernst bei uns alle wesentlichen Bereiche der Kommunikationsarbeit und der Social Media Maßnahmen kennen. Du hast die Möglichkeit, an verschiedenen Themen und Projekten tatkräftig mitzuarbeiten und das Handwerk der Online-Kommunikation „Learning-by-Doing“ zu erlernen.

Wir freuen uns, wenn Du Dich aktiv im kreativen wie auch im operativen Bereich einbringst. Wir bieten Dir die Möglichkeit, dabei viel über Social Media und Kommunikation zu lernen.

Deine Aufgabenbereiche

  • Planung und Durchführung von Social Media Maßnahmen und Kampagnen
  • Aufbau und Betreuung von Social Media Kanälen, u.a. Facebook, Twitter, Google+, XING, LinkedIn, Tumblr, Torial, Medium, Flickr, Pinterest, Instagram, YouTube, Social News- und Bookmark Diensten
  • Monitoring und Auswertung von Followern, Kommentaren und Likes
  • Telefonische und schriftliche Kundenkommunikation auf Deutsch und Englisch
  • Qualitätsmanagement inkl. Qualitätsmessungen in allen Kommunikationskanälen
  • Beschwerdehandling und Beschwerdemanagement sowie Identifikation von Grundursachen für Kundenprobleme
  • Erhöhung der Nutzerzufriedenheit durch aktives Lösen und Umsetzen von Verbesserungsmaßnahmen und Optimierung der Customer Journey
  • Erarbeitung von Dokumenten (z.B. FAQ, Ratgeber) oder Video-Tutorials zur Unterstützung der Kundenkommunikationsprozesse
  • Umsetzung von Maßnahmen zur Lead Generierung, Kundenbindung, Kundenrückgewinnung sowie Cross- und Up-Selling

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Digitale Medien
    Fundiertes Social Media Know-how
  • Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit dem PC (MS-Office, Internet)
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Kenntnisse neuer Trends und Technologien (z.B. RSS, Blogs, Podcasting, Vodcasting, Social Media, Web 2.0)

Du bringst außerdem mit

  • Leidenschaft für Social Media
  • Spaß an Kommunikation und Kooperation
  • Kundenorientierte Servicementalität
  • Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein und Zielorientierung bei der Beantwortung von Kundenanfragen
  • Knifflige Aufgaben sollten Dich nicht abschrecken, sondern anspornen
  • Teamgeist und Engagement
  • Immer ein offenes Auge für neue Trends und Entwicklungen
  • Lernfähigkeit und Flexibilität

Wir bieten Dir

  • Kreative Teamkultur
  • Sehr nettes Team, nette Kollegen und gute Köpfe
  • Viel Raum für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Aktive Mitgestaltung von Strukturen und Prozessen
  • Spannende Projekte und Aufgaben mit viel Abwechslung und Verantwortung
  • Schnelle Umsetzung von neuen Ideen und Konzepten
  • Individuelle Einarbeitung
  • Gewachsenes Unternehmen mit Start Up – Flair: kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zur Geschäftsleitung, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen
  • Kostenloser Kaffee und Tee
  • Betriebliche Gleitzeit
  • Teamabende
  • Gute Anbindung: Du erreichst uns bequem mit dem Auto, mit dem Bus oder mit der Bahn
  • Kostenlose Parkplatzmöglichkeiten

Dein Kontakt

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Praktikum im Bereich Online Marketing

Praktikum (m/w/d) im Bereich Online-Marketing

Praktikum im Bereich Online Marketing

Du kennst dich hervorragend in sozialen Netzwerken aus, bist online-affin, hast ein Gespür für Texte und suchst ein spannendes Praktikum im Bereich Marketing? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir bieten Dir ein interessantes und abwechslungsreiches Praktikum (3-12 Monate) im Bereich der Marketingkommunikation an, wo Du alles über Online-Marketing, Social Media und Online-PR lernen kannst.

Du passt zu uns, wenn Du Umschüler, Schulabgänger oder Student bist, Dich mit einem Praktikum auf ein Studium vorbereitest oder zur eigenen Orientierung den Bereich der Marketingkommunikation kennenlernen möchtest.

Erfahre, was alles zu der Entwicklung und Planung von erfolgreichen Marketingkampagnen dazugehört. Lerne zielgruppenorientierte Kommunikation, Textentwicklung und Mediengestaltung.

Während des Praktikums bist Du Teil eines sehr netten Kommunikationsteams und wirst eng angeleitet. Du hast Gelegenheit, auch angrenzende Unternehmensbereiche kennenzulernen.

Du hast Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit, arbeitest gerne im Team und möchtest Dein  Talent für das Marketing und für den Vertrieb kennenlernen? Neue Medien sind für Dich keine Fremdwörter? Dann bist Du in unserem Team genau richtig!

Deine Aufgaben

  • Grundlagen der Marketingkommunikation kennenlernen
  • E-Mail Marketing
  • Entwicklung von Online-Dokumenten, Infografiken, Videos, und Präsentationen
  • Kundenkommunikation
  • Online – PR
  • Adressgenerierung und Datenaufbereitung
  • Redaktionelle Pflege von Websites und Portale
  • Social Media Management

Dein Profil

  • Abgeschlossene Schulbildung (Fachoberschulreife)
  • sichere Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
  • Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Excel, Powerpoint, Word)

Du bringst außerdem mit

  • Interesse an Marketingkommunikation
  • Lust auf Social Media
  • Teamgeist und Engagement
  • Immer ein offenes Auge für neue Entwicklungen und Technologien
  • Strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
  • Lernfähigkeit und Flexibilität

Dein Kontakt

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Social Media Assistant

Social Media Assistant (m/w/d)

Social Media Assistant

Sind Social Media und digitale Trends Deine Leidenschaft? Twittern und Bloggen sind für Dich keine Fremdwörter und Du kennst Dich auch mit Facebook, XING und Co. gut aus? Wenn Du dann noch ein feines Textgespür, Spaß an der Kommunikation und dem Kontakt mit Kunden hast, dann bist du in unserem Team genau richtig.

Die Online-Dienste der Adenion GmbH unterstützen Unternehmen, Blogger und Agenturen bei der täglichen Kommunikationsarbeit in den digitalen Medien. PR-Gateway, Blog2Social Plugin und Blog2Social WebApp ermöglichen eine einfache und schnelle Verteilung von Pressemitteilungen, Social Media News, Blogartikeln, Bildern und Dokumenten an Presseportale, Blogs, Newsdienste und Social Media.

Sei dabei, wenn wir im Social Web neue Maßstäbe setzen. Für die Verstärkung unseres Kommunikationsteams bieten wir Ihnen abwechslungsreichen und spannenden Vollzeitjob im Bereich Social Media. Social Media Kommunikation ist Teil unserer Content Marketing Strategie. Bei uns findest Du spannende Aufgaben, neue Technologien, eine offene Teamkultur sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Für die kommenden Jahre haben wir große Wachstumspläne. Du kannst mit dazu beitragen und Teil unseres innovativen Teams werden! Bewirb Dich jetzt:

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Deine Aufgaben

  • Planung und Durchführung von Social Media Maßnahmen und Kampagnen
  • Aufbau und Betreuung von Social Media Kanälen, u.a. Facebook, Twitter, XING, LinkedIn, Google+, Tumblr, Torial, Medium, Flickr, Pinterest, Instagram, YouTube, Social News- und Bookmark Diensten
  • Erstellung von nutzerorientiertem und netzwerkspezifischen Content sowie Unterstützung bei Erstellung der Redaktionsplanung und Content-Strategie
  • Auto-Posten, Cross-Posten, zeitversetztes Planen, automatisches und mehrfaches Teilen und Re-Posten von Blogbeiträgen und Social Media Inhalten zur besten Zeit auf Social Media Profilen, Seiten und Gruppen.
  • Content Recherche und Content Curation
  • Erstellung und Posten von visuellem Content für die Social Media (Sharepics, Infografiken, Checklisten, Memes, Videos)
  • Tracking, Evaluation und Reporting von Social-Media-Aktivitäten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Analyse von Trends, Märkten & Wettbewerber
  • Influencer Marketing und Blogger Relations
  • Community-Management, Interaktion mit Kontaken, Freunden und Followern sowie Social Media Support

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, digitale Medien. Auch Quereinsteiger möglich
  • Umfassendes Social Media Know-how und Erfahrung in praktischer und persönlicher Umsetzung
  • Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
  • Kenntnisse in der Erstellung von Grafiken und Videos.
  • Sicherer Umgang mit dem PC (MS-Office, Internet, Photoshop)
  • Kenntnisse neuer Trends und digitalen Technologien

Du bringst außerdem mit

  • Leidenschaft für Social Media
  • Spaß an Kommunikation und Kooperation
  • Teamgeist und Engagement
  • Immer ein offenes Auge für neue Trends und Entwicklungen
  • Lernfähigkeit und Flexibilität

Wir bieten Dir

  • Kreative Teamkultur
  • Sehr nettes Team, nette Kollegen und gute Köpfe
  • Viel Raum für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Aktive Mitgestaltung von Strukturen und Prozessen
  • Spannende Projekte und Aufgaben mit viel Abwechslung und Verantwortung
  • Schnelle Umsetzung von neuen Ideen und Konzepten
  • Individuelle Einarbeitung
  • Gewachsenes Unternehmen mit Start Up – Flair: kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zur Geschäftsleitung, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen
  • Kostenloser Kaffee und Tee
  • Betriebliche Gleitzeit
  • Teamabende
  • Gute Anbindung: Du erreichst uns bequem mit dem Auto, mit dem Bus oder mit der Bahn
  • Kostenlose Parkplatzmöglichkeiten

Dein Kontakt

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an

Bewirb dich jetzt

Adenion GmbH
Merkatorstr. 2
41515 Grevenbroich bei Neuss
http://www.adenion.de/

Frau Khadija Begdouri, Personalmanagement
Tel.: +49 2181 7569 140
E-Mail:

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Junior Webentwickler

Junior Frontend Webentwickler (m/w/d)

Junior Webentwickler

Ambitionierte Junior Frontend Webentwickler (m/w/d) gesucht

Wenn PHP und MySQL Deine Leidenschaft sind, Du gerne Webanwendungen entwickelst, und das Frontend Deine Spielwiese ist, dann solltest Du jetzt weiterlesen.

Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit, unsere innovativen Internetlösungen weiterzuentwickeln und unsere Projekte so weiter voranzutreiben. Bei uns findest Du spannende Aufgaben, neue Technologien, eine offene Teamkultur sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Im Fokus Deiner Tätigkeit steht unser Service Blog2Social.com, der als Web-App und als WordPress-Plugin bei Bloggern weltweit Einsatz findet. Mit Blog2Social können Blogger ihre Beiträge automatisch planen und auf alle Social Media crossposten.

Für die kommenden Jahre haben wir große Wachstumspläne. Du kannst mit dazu beitragen und Teil unseres innovativen Teams werden! Bewirb Dich jetzt:

Bewirb dich jetzt

Deine Aufgabenbereiche

  • Weiterentwicklung unserer bestehenden Internetanwendung Blog2Social als Web-App und WordPress-Plugin in unserem Entwickler-Team
  • Mitarbeit an bestehenden Projekten in unserem Entwicklerteam
  • Mitwirkung an der Konzeption und Weiterentwicklung von Web-Applikationen
  • Unterstützung des Projektmanagements bei Konzeptionen von Web-Projekten

Dein Profil

  • Sehr gute Kenntnisse in PHP und MySQL
  • Gute Kenntnisse in HTML5, CSS, JavaScript
  • Zuverlässige, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Gute Teamfähigkeit
  • Lernfähigkeit und Flexibilität
  • Wünschenswert: Kenntnisse in TypeScipt + Angular

Du bringst außerdem mit

  • Gutes Gespür für Usability und Nutzerführung
  • Teamgeist und Engagement
  • Immer ein offenes Auge für neue Entwicklungen und Technologien
  • Strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
  • Lernfähigkeit und Flexibilität

Wir bieten Dir

  • Kreative Teamkultur
  • Sehr nettes Team, nette Kollegen und gute Köpfe
  • Viel Raum für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Aktive Mitgestaltung von Strukturen und Prozessen
  • Spannende Projekte und Aufgaben mit viel Abwechslung und Verantwortung
  • Schnelle Umsetzung von neuen Ideen und Konzepten
  • Individuelle Einarbeitung
  • Gewachsenes Unternehmen mit Start Up – Flair: kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zur Geschäftsleitung, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen
  • Kostenloser Kaffee und Tee
  • Betriebliche Gleitzeit
  • Teamabende
  • Gute Anbindung: Du erreichst uns bequem mit dem Auto, mit dem Bus oder mit der Bahn
  • Kostenlose Parkplatzmöglichkeiten

Dein Kontakt

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Merkatorstr. 2
41515 Grevenbroich bei Neuss
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